8. Protección de los Bienes y Recursos de la Empresa
Los empleados de Hyundai deben velar por los bienes materiales einmateriales de la empresa contra el uso indebido, inadecuado, ilegal, dañino, pérdida o robo.
Los bienes corpóreos son aquellos que uno puede ver y tocar, como por ejemplo materiales de oficina, ordenadores, celulares, vehículos, inmuebles, herramientas e insumos de producción.
Los bienes inmateriales son los bienes que no tienen existencia material y que no conseguimos tocar, pero que tienen valor económico tales como nuestra marca y nuestra propiedad intelectual.
A no ser que expresamente previsto en políticas internas específicas, los bienes de la empresa deben ser utilizados como herramientas de trabajo, siendo prohibido su uso para fines personales.
Toda y cualquier producción intelectual que los empleados diseñen, creen y/o formulen en razón del ejercicio de su trabajo, o que, para ello, hayan utilizado recursos, datos, equipos, bienes, o las instalaciones de la empresa, son propiedad de Hyundai, sin que el inventor tenga ningún derecho económico sobre ellas, salvo derechos morales o disposiciones contractuales en contrario, según el caso.
La propiedad intelectual son las invenciones, obras literarias y artísticas, símbolos, nombres, imágenes, dibujos y modelos utilizados por el comercio, independientemente del registro.
Los empleados deben informar a la dirección directa, por escrito, sobre todas las ideas, descubrimientos, mejoras e invenciones de su autoría que fueron o que serán producidos con recursos y en las instalaciones de Hyundai.
En la Práctica:
Qué hacer:
Actuar con integridad y responsabilidad en cuanto a la utilización y buena guardia de los bienes de Hyundai;
Utilizar los bienes y recursos de la empresa (vehículos, celulares, ordenadores, etc.) en estricta conformidad con las políticas internas de Hyundai y la legislación vigente
Qué no hacer:
No destruya o dañe los bienes muebles e inmuebles de Hyundai;
No utilice indebidamente o para fines particulares o de terceros, sin que haya previsión en políticas específicas: materiales, equipos, herramientas, vehículos y otros bienes de Hyundai.
Prezada Família Hyundai,
Nossas ações, individuais e coletivas, são cruciais para que a Hyundai mantenha sua excelência e compromisso em produzir os melhores veículos, oferecer as mais modernas soluções em mobilidade e prover o melhor atendimento aos nossos clientes.
Para abraçar e reforçar este compromisso, criamos a mentalidade de UM SÓ TIME, UMA SÓ VOZ, em que todos são responsáveis pelos resultados da empresa, não só em termos de lucratividade,mas de valores éticos e de integridade, visando a longevidade e a prosperidade da presença da Hyundai nos mercados do Brasil e das Américas Central e do Sul.
E é com este espírito de UM SÓ TIME, UMA SÓ VOZ, que tenho a satisfação de apresentar a nova versão do nosso Código de Ética e Conduta da HMCSA, um dos principais pilares que sustenta nosso Programa de Ética e Compliance.
Todos nós, colaboradores, concessionárias, fornecedores, prestadores de serviço e demais parceiros de negócios da Hyundai, temos que estar fortemente comprometidos em seguir os princípios deste Código de Ética e Conduta e usá-lo como guia para as nossas ações e decisões em nome e em benefício de nossa empresa e da marca Hyundai
Contamos com a colaboração de cada um de vocês para juntos, como um único time e com uma única voz, agirmos em unidade para alcançarmos nossos objetivos, sempre seguindo os mais elevados padrões de ética e integridade!
Obrigado
